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年假该休不休该不该一律“清零”? (2)

临近年底,有不少劳动者还未休或未完年假。那么,劳动者未申请休年休假,单位就可以不给年休假补偿吗?单位是否可以规定当年不休年休假,过期作废?壹玖日,北京市人力社保局相关负责人表示,非经劳动者书面且系因个人原因提出...

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漫话工伤保险 | 用人单位未参保的法律责任

用人单位未参保的法律责任友情提示:请在有WIFI的情况下观看动漫场景一:挂着“招聘办公室”牌子的房间门口,传出一个应聘者的声音:“这是我的简历,请问如果在咱们这工作的话有社保吗?”一听就是招聘人员很粗暴的声音回答:“什么?...

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重磅!人社部最新通知,社保不再追缴!

「社保追缴新规」?以前没有缴纳社保的,不追缴,今后还有不缴纳社保的,重罚。近日,有关社保追缴的问题人社部下发最新通知:之前的社保不追缴!但是今后按实际情况缴纳社保。人社部的发文两个重点内容:壹、以前没有缴纳社保的,不追缴;贰、今后还有不缴纳社保的,重罚。壹确定了,不追缴社保之前一直谣传的追缴社保问题,今天终于得到明确的解决了,人社部发文正式通知,将不追缴社保,通知如下:人力资源社会保障部办公厅关...

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企业合并后原劳动合同是否有效?

公司在资金不周转的时候或者是需要发展有可能会和其他公司进行合并,那么在公司之前就签订了劳动合同的员工在公司合并之后这个劳动合同是否有效?上海伟创律师事务所的杨德保律师做出了详细解答:企业合并后原劳动合同是否...

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