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强推“996”,侵权都敢理直气壮?

强推“996”,侵权都敢理直气壮?强推“996”,侵权都敢理直气壮?近日,某电商公司举办年会时,一名高管宣布未来执行“996工作制”(早九点至晚九点,每周工作六天),甚至声称如果工作家庭不好平衡,可以选择离婚,引发轩然大波。目前,当地劳动监察部门表示已启动调查,如发现该企业有违...

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【以案释法】留一半年终奖到年后发,这样的规定合理吗?

文章来源|北京市检一分院近日,支付宝发布了贰零壹捌年账单,你是不是不敢相信,自己竟然花了这么多钱?支付宝账单令人崩溃,然而更让人崩溃的还在后面,马上就要过年回家看望长辈、给晚辈压岁钱了,大家都做好准备了吗?这时候,年终奖就成为了万众瞩目、令人翘首以盼的存在,能不能好好过年就看它了!的确,对企业而言,年终奖是激发员工勤勉工作的有效动力,同时也是挽留核心员工、延续企业生命力的重要手段。对员工而言,年终...

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让“独生子女护理假”切实落地

|背景链接*贰零壹捌年壹零月,内蒙古自治区公布最新修订的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》,提出独生子女每年可获贰零日陪护假。贰零壹陆年以来,河南、福建、广西等省(区、市)先后以地方立法或行政规章的形式明确了独生子女享有护理假权益。今年柒月,最早出台护理假的河南对相关条款进行了修改,将独生子女护理假从原来的“不超过贰零日”改为“不少于贰零日”,引来舆论一片点赞。但是近期媒体在河南多家企...

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贵州省工会庆祝改革开放四十周年劳模座谈会召开 (7)

壹贰月壹柒日,“感恩奋进,永当改革开放主力军”贵州省工会庆祝改革开放四十周年劳模座谈会在息烽举行。据了解,改革开放以来,广大劳模坚定不移听党话、跟党走,以高度的主人翁责任感和干一行爱一行、专一行精一行的职业精神,在平凡...

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“买买买”之后不要慌,这几笔钱快到账啦!你有吗?

“双壹壹”刚结束,付完各种尾款后的你,是不是感觉手头略紧?先别慌,临近年底了,还有这几笔钱一起来看看。壹“十三薪”“十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳...

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关注 | 党中央致词在工会十七大代表中引起强烈反响

“今年是改革开放40周年。40年来,我国工人阶级坚定走在时代前列,充分发挥了先进阶级的重要作用,绽放出夺目的时代风采。”10月22日上午,中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司车工洪家光代表,在人民大会堂内听到党中央致词里的这句话时挺直了腰板,“来自党中央的高度评价和鼓舞,让我们产业工人倍感自豪又深感重任在肩。”这位荣获2017年...

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劳动者必知的40个法律常识!

劳动者必知的40个法律常识!悉2018年全国37个主要城市#秋季平均招聘月薪7850元#求职?休假?离职?……劳动者必知的40个法律常识!戳图了解!(人民日报)...

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厦门要求按时足额发放高温津贴 不能用防暑降温饮料抵

台海网7月17日讯据厦门日报报道一年中最热的三伏天到来,如何做好我市职工防暑降温工作?昨日,记者从市总工会了解到,今年,市总工会联合市安全生产监督管理局共同发出《关于做好2018年全市职工防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》),要求用人单位要强化防暑降温主体责任意识。设立高温作业职工工间休息室通知指出,要严格执行《防暑降温措施管理办法》,落实好各项防暑降温保障...

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企业合并后原劳动合同是否有效?

公司在资金不周转的时候或者是需要发展有可能会和其他公司进行合并,那么在公司之前就签订了劳动合同的员工在公司合并之后这个劳动合同是否有效?上海伟创律师事务所的杨德保律师做出了详细解答:企业合并后原劳动合同是否...

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